于发强,中共党员,高级工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师、注册安全工程师,2013年12月调入陕����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������西公司工作,现任陕西公司项目单位安全管理部部长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。多年来,他勤勤恳恳,兢兢业业,锐意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进取,立足于煤矿安全、机电运输和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调度应急岗位,充分发挥党员先锋模范作用,受到了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职工和矿方的充分认可。今年“七一”期间,被集团公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司评为2023年度“优秀共产党员”。
“安”为先,不放松
“安全工作始终是贯穿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������我们工作全过程的一条主线,安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全出了问题一切都是空谈。”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������这是于发强在班前会上经常讲的一句话。为此,他总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结出了“三抓一查一教育”安全管理模式,即:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓关键人物、抓关键环节、抓关键时段,排查����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不放心人员,开展违章人员教育。有一次,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������采煤机司机交替吃饭时,违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������章通过“采煤机运行严禁通过”警戒线,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于发强马上对其进行安全教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,使其深刻认识错误为,确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保此类违章不再发生。通过一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系列安全“组合拳”,矿井����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“三违”人员同比下降30%。另外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,他通过细致的专项检查,补齐各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������类安全护栏65片,安全警示牌板20块,人行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过桥4处,配齐保险带10条,提升了现场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������安全管理水平。“安全月”活动期间,他����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������组织《生产安全事故应急预案》《灾害预防和处理》及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自救器30S盲戴等培训200余人次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。组织开展“雨季三防”演练和地面消防演练活动,提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������高了矿井安全应急管理能力和职工自救互救能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
“节”为重,效提升
于发强时常把“省下来的就是赚来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的”这句话挂在嘴边,特别是当企业经营遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������到困难时,作为党员干部他带头����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������树立“过紧日子”的思想。他在辅助队工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������期间,主动请缨,带领员工进行技术改造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,通过自行回撤、安装综采工作面顺槽皮带,每����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年为公司节约资金60余万元。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2023年,他创新探索机电管理有效措施,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协调矿机运科维修采煤机、皮带自移机尾、转载机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等大型设备10余台次,硫化主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������运输皮带6次,顺利完成了搬家倒面设备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������维保工作,为矿井安全生产打下了坚实的基础。他还����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认真做好水电统计工作,积极协调矿方在搬家倒面期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������间的水电费支付问题,年节支20万余����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元。同时,认真严格材料计划审批和库����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������存管理工作,坚持“工程自干,设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������备自修”,区队自修综采“三机”设备和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������皮带机配件,累计节支增效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������35万余元。
“学”为本,强素质
多年来,于发强理论学习不放松����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,从线上到线下,从集中学习到个人自学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,始终在走在前、作表率,发挥了党员先锋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模范作用。在抓好自身理论学习的同时,他还特别����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������注重职工队伍的综合素养提升。本着“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一职多能,干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������他以“专业+岗位”需求为导向����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,认真落实安全技能提升行动计����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������划,带领实施“清单+学习包”复合型工种����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������精准培训。2023年,他通过“管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员上讲台”“复合型高端人才授课”等形式开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展专题培训,分享实践经验和业务理论知识,参培人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员累计150余人次,使机电管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人员、维修人员、操作人员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务素质、实操能力、理论水平都有了大幅提升。
于发强正以饱满的工作热情、扎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实的工作作风、认真负责的工作态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������度,奋战在集团公司驻外企业安全生产基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层管理第一线,用实际行动践行着共产党员的初心使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������命和责任担当,为陕西公司扎根陕北贡献着力量。