陕西会司“三强化”发挥廉政监督员“前哨”监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作用

　　为推进全面从严治党向纵深发展，陕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������西公司通过“三强化”措施，有效发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党风廉政监督员的“前哨”监督优势，进一步打通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基层监督“最后一公里”。

　　强化业务培训，提高履职能力。为保障党风廉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������政监督员有效发挥作用，陕西公司以颁发聘书为契机，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为新上任的党风廉政监督员上好“第一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������课”，现场发放工作手册、“口袋书”等学习资料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，并围绕5个方面重点监督进行详细讲解，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������进一步明确工作职责、监督内容、监督方式和工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流程，使监督员做到会监督、善监督、敢监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督。

　　强化廉洁教育，筑牢思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想基础。陕西公司注重发挥党风廉政监督员的宣传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作用，做到既是监督员也是宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传员。以班前班后会、“一月一主题、一月一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������警示”纪法教育活动为契机，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向党员干部宣讲《中国共产党纪律处����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分条例》、济宁市纪委相关典型问题通报和集团公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������司纪委文件精神。组织观看《正风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反腐就在身边》等廉政教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������视频，推动“廉洁清风”吹到每一名党员干部。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

　　强化前哨作用，抓好廉洁监督。该公司组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������织党风廉政监督员对出勤、员工工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资、划分台账、食堂采购价格等公开事项每周至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������少督查1次；对职工入党、职称评定、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部年度考核等工作进行专项监督，协助落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实“总经理和项目部经理接待日”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度，拓宽职工反映渠道，让监����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������督执纪更“接地气”，助力企业构建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全覆盖、无死角的基层监督网����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������络。