陕西公司筑牢“廉节”防火墙

　　近日，陕西公司结合驻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������外企业实际，提前部署龙年春节期间党风廉政建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作，打出节点监督组合拳，做到纪律“不放假”、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������监督“不打烊”，营造风清气����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正的廉洁过节氛围。

　　吹好教育“节前哨”。该公司坚持明确纪律要求在前，教育引导在先，以纪检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专题会议、班前班后会等方式，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传达有关案件通报精神，观看专题片《持续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发力 纵深推进》，提醒党员干部过节不忘廉洁，时刻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绷紧“廉洁弦”。

　　落实责任“拉满弓”。该公司扎实开展集体廉政提醒谈话活动，围绕“履职尽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责、清廉担当”主题，提出爱岗敬业、严于律己����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、廉洁奉公等方面的要求，约����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������束和净化党员干部的“生活圈”“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������交往圈”“休闲圈”。组织党员干部和“三管人员”层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层签订廉洁从业承诺书，严细排查党风廉政风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点并制定防控措施，自觉抵制不良风气，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做到廉洁自律。

　　抓好督查“全覆盖”。公司督查组每周对项目部的员工工资、划分台账����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、评先树先等工作进行督查，推动公开公示制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度落实落地。发挥党支部纪检委员、党风廉政监督员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“探头”功能，强化监督基层纪律作风和职工身边的问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题线索。充分发挥意见箱、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电子邮箱、来电、来访“四位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一体”作用，扎密织牢“监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������督网”。